PROF. DR. HÜNER SENCAN

Bu arastırmada temel olarak, ilaç sanayinde faaliyet gösteren özel isletmelerde görevli satıs / pazarlama yöneticilerinin kisilik yapılarının, egitici yöneticilik davranıslarına etkisi incelenmistir. Yöneticilerin egiticilik davranısları; empatik iletisim kurma, yol göstericilik, karsılıklı güven olusturma, geribildirim verme, problem çözme, yetkilendirme ve ögreticilik olmak üzere yedi temel davranıs boyutuyla ele alınmıstır. Kisilik boyutları ise içedönüklük ? dısadönüklük, duyumsama ? sezinleme, hissetme ? düsünme ve sonuçlandırma ? izleme baslıkları altında incelemistir. Egitici yöneticilige yatkınlıgın ve kisilik tipinin belirlenmesi için anket yöntemi kullanılmıs ve 80 katılımcıya ulasılmıstır. Çalısma dört ana bölümden meydana gelmistir. lk bölümde arastırmanın amacı, önemi, kapsamı ve kısıtları; kinci bölümde ise önce egitici yöneticilik kavramının tanımı, ortaya çıkısı, egitici yöneticiligi olusturan boyutlar ve ardından kisilik kavramı ile kisilik boyutları ele alınmıstır. Üçüncü bölüm, arastırmanın yöntemi, hipotezleri ve örnekleme ayrılmıstır. Son bölümde ise arastırmanın bulguları ve elde edilen sonuçlar degerlendirilmistir. Arastırma sonuçları; dısadönüklük ? içedönüklük ile empatik iletisim kurma, duyumsama ? sezinleme ile karsılıklı güven olusturma ve sonuçlandırma ? izleme ile ögreticilik arasında yüksek korelasyon oldugunu göstermistir.